OBJECTIFS DE LA FORMATION – COACHING INCLUSIF NIVEAU 1

Former les futurs coachs ou intervenants aux techniques d’accompagnement des personnes à risque psychosocial, des nouveaux entrants et des seniors devant se maintenir dans l’emploi.

A l’issue de la formation, les participants seront en capacité :

  • D’analyser la demande de l’entreprise
  • De mettre en place un plan (de communication et d’action) en vue de la prévention des risques psychosociaux
  • D’accompagner individuellement des personnes présentant des risques ou des difficultés d’intégration (coaching individuel)
  • D’évaluer l’impact de leur intervention

Les participants à la formation disposeront de protocoles, de stratégies, d’outils, de techniques, leur permettant de réaliser leur mission.

MÉTHODE :

  • Mise en situation pratique.
  • Évaluation en continu.

Liste des modules :

  • LE CONTEXTE DE L'INTERVENTION COACHING.
  • LES MISSIONS DU COACH.
  • L'ÉMERGENCE DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX.
  • LES RÉPONSES INADÉQUATES AU STRESS PERMANENT ET AU BURNOUT.
  • LES SYMPTÔMES DU STRESS PERMANENT ET DU BURNOUT: UNE POSSIBILITÉ DE TRANSFORMATION PROFONDE.
  • FACILITER L'INTÉGRATION DES JEUNES EN APPRENTISSAGE - LE MAINTIEN DES SENIORS EN ACTIVITÉ.
  • ÉVALUATION.

Durée : 14 jours

Rythme : 2 jours consécutifs par mois.

Tarif : voir grille des tarifs.

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