OBJECTIFS DE LA FORMATION – COACHING INCLUSIF NIVEAU 1
Former les futurs coachs ou intervenants aux techniques d’accompagnement des personnes à risque psychosocial, des nouveaux entrants et des seniors devant se maintenir dans l’emploi.
A l’issue de la formation, les participants seront en capacité :
- D’analyser la demande de l’entreprise
- De mettre en place un plan (de communication et d’action) en vue de la prévention des risques psychosociaux
- D’accompagner individuellement des personnes présentant des risques ou des difficultés d’intégration (coaching individuel)
- D’évaluer l’impact de leur intervention
Les participants à la formation disposeront de protocoles, de stratégies, d’outils, de techniques, leur permettant de réaliser leur mission.
MÉTHODE :
- Mise en situation pratique.
- Évaluation en continu.
Liste des modules :
- LE CONTEXTE DE L'INTERVENTION COACHING.
- LES MISSIONS DU COACH.
- L'ÉMERGENCE DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX.
- LES RÉPONSES INADÉQUATES AU STRESS PERMANENT ET AU BURNOUT.
- LES SYMPTÔMES DU STRESS PERMANENT ET DU BURNOUT: UNE POSSIBILITÉ DE TRANSFORMATION PROFONDE.
- FACILITER L'INTÉGRATION DES JEUNES EN APPRENTISSAGE - LE MAINTIEN DES SENIORS EN ACTIVITÉ.
- ÉVALUATION.
Durée : 14 jours
Rythme : 2 jours consécutifs par mois.
Tarif : voir grille des tarifs.